相关试题
换一换
EPQ是操作简单而且信度和效度都比较高的一种人格测量表。()
A.正确 B.错误
答案
霍兰德的职业性向理论在效度和信度方面都比较高（）
A.正确 B.错误
答案
霍兰德的职业性向理论却在信度、效度方面都有比较高（）
A.正确 B.错误
答案
EPQ具有个人格维度和个效度量表（）
A.3.1 B.3.2 C.4.1 D.4.2 E.5.1
答案
抽样调查是一种准确性和可信度比较高的调查方法，但它较费时（）
答案
企业把大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为（）。
A.高等教育的效率工资理论 B.高等教育的信号模型理论 C.高等教育的劳动力需求理论 D.高等教育的劳动力供给理论
答案
企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为（）
A.高等教育的效率工资理论 B.高等教育的信号模型理论 C.高等教育的劳动力需求理论 D.高等教育的劳动力供给理论
答案
企业把大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为（）。
A.高等教育的效率工资理论 B.高等教育的信号模型理论 C.高等教育的劳动力需求理论 D.高等教育的劳动力供给理论
答案
对预测指标和效标的信度有较高的要求的是（），它也是最严格的效度指标
答案
信度比较效度更加直接测量及可观测
答案
热门试题
信度和效度的关系是（）。
信度和效度的关系是（）
信度高，效度不一定高；效度高，信度一定高。
信度高，效度不一定高;效度高,信度一定高。
（）
信度低肯定效度低，信度高肯定效度高（）
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。
在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。
在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。
信度和效度的关系（ ）。
信度和效度的关系（）
要使测验具备较高的信度和效度，需要对测验进行标准化，主要包括（ ）
EPQ测查的人格维度有（）个
EPQ测查的人格维度有()个。
关于信度和效度，以下正确的是（）
矮林的树高一般都比较矮
矮林的树高一般都比较矮
简述信度和效度的关系
简述信度和效度的关系。
研究工具的效度可以用表面效度、内容信度、结构效度和效标关联效度来反映
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