在班组绩效管理中，班组长是绩效评估者（）

沟通能力的高低直接决定着班组长的工作绩效，下列各位班组长的反应对人际沟通不会造成不良影响的是（）。 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 班组长是企业的组织管理者（） 班组长对班组管理负（）责任 贯穿班组长管理班组的始末（） 班组长是班组生产和管理活动的组织者是班组团队的领导者（） 班组长有权核算班组安全、质量、生产等指标完成情况，根据企业规定，对班组成员的工作绩效进行考核（） 已通过基础知识评估考试，代理班组长实际工作评估至少个月才能填写《班组长选拔评估表》（） 班组长是班组安全（） 班组长是企业的生产管理者（） 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 班组长在班组内部的“管理地位”是指（） 班组长是企业班组生产管理的直接（） 企业文化建设中班组长的作用是（） 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 班组长是班组的灵魂。 班组长是班组安全生产的第一责任者（） 班组长是班组安全生产的（）和班组管理的负责人。