联营商信任企业，我们就应该代替联营商管好（）

企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调整的方向，给到联营商支持，同时也会为联营商把关。 企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调整的方向，给到联营商支持，同时也会为联营商把关（） 联营商退出企业分为（） 联营商即是投资商也是供货商，联营商负责的是（）。 联营商即是投资商也是供货商，联营商负责的是（） 如果联营商在员工福利上表示反对，我们就不用给联营商的员工发放福利。 如果联营商在员工福利上表示反对，我们就不用给联营商的员工发放福利（） 联营商进入企业，企业有（）好处 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商。 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商（） 联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理。 联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理（） 联营商合同未到期要退出，而企业招到合适的联营商，企业会考虑按照正常退出执行。 联营商合同未到期要退出，而企业招到合适的联营商，企业会考虑按照正常退出执行（） 我们必须正确看待联营商和企业的关系，同时处理好相互之间的关系，更应该在多方面支持联营商，以致达到双方共赢的理念。 我们必须正确看待联营商和企业的关系，同时处理好相互之间的关系，更应该在多方面支持联营商，以致达到双方共赢的理念（） 联营商加入企业，企业获得的好处（） 联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的。 联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的（） 联营商没有给顾客满意的售后，只会对联营商造成影响，不会对企业造成影响。