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引力模型的构建基于
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主观题
引力模型的构建基于
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单选题
基于()构建AMA模型是目前国际银行的主流选择。
A.打分卡法 B.损失分布法 C.内部衡量法 D.基本指标法
答案
单选题
基于()构建操作风险高级计量法模型是目前国际银行的主流选择。
A.损失分布法 B.内部衡量法 C.打分卡法 D.基本指标法
答案
主观题
分类,通过基于构建一个分析模型自动分类数据,并用于分类新的数据
答案
多选题
构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系,必须具备的基本条件有( )。
A.设计应聘申请表 B.招募标准的确立 C.组织专家根据企业核心人才发展规划,构建关键岗位胜任特征模型 D.行为面试的设计 E.建立健全工作岗位说明书等人力资源管理基础文件
答案
多选题
构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系,必须具有的基本条件是( )。
A.组织专家根据企业核心人才发展规划,构建关键岗位胜任特征模型 B.组织专家根据企业人力资源发展规划,构建关键岗位胜任特征模型 C.组织专家对面试官进行培训 D.以岗位胜任特征模型为基础建立健全工作岗位说明书等人力资源管理基础文件 E.组织专家对面试小组进行协调和整合
答案
判断题
ITU-T定义了ASON的参考体系结构,它采用自顶向下构建,侧重网络模型、结构建模,制定了基于ASON/ASTN的相关建议()
答案
单选题
基于新型能力的价值获取体系从价值点、、价值网络、价值生态等四个视角构建价值生态模型()
A.价值流 B.价值单元 C.价值链 D.价值模块
答案
单选题
受体模型基于()
A.反应平衡 B.电子平衡 C.力学平衡 D.质量平衡
答案
判断题
构建基于客户星级的分层服务营销体系,完善星级评定模型,以星级取代现有三大品牌,中高端等客户分类方式()
答案
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