简述斯梅尔瑟的价值累加理论。
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简述斯梅尔瑟的价值累加理论。
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斯梅尔瑟的价值累加理论提出，导致集体行为发生的因素有( )
A.3 个 B.4 个 C.5 个 D.6 个
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出头教育: 斯梅尔瑟的价值累加理论提出，导致集体行为发生的因素有（ ）。
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在解释集体行为的理论中，斯梅尔瑟提出的是( )
A.搭便车理论 B.价值累加理论 C.资源动员理论 D.乌合之众理论
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根据斯梅尔瑟的价值累加理论，罢工这一集体行为的发生，常常是由于经济不景气企业要裁员或降薪，从而导致企业员工的愤怒，这属于
A.结构性助因 B.促发性因素 C.一般化信念 D.结构性紧张
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斯梅尔塞的价值累加理论认为六个特定条件在特定情况下结合起来或相互作用时才能导致集体行为的产生，这六个特定条件不包括（）
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斯梅尔塞的价值累加理论认为六个特定条件在特定情况下结合起来或相互作用时才能导致集体行为的产生，这六个特定条件不包括（）
A.结构型诱因 B.概化信息的产生 C.诱导性事件的出现 D.社会控制能力的上升
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斯梅尔塞的基本条件说包括（）
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