单选题

对于公平公正待遇及其解释和适用上的分歧主要在于()

A. 是限制性解释还是扩大性解释
B. 是文理解释还是论理解释
C. 是有法律约束力的解释还是无法律约束力的解释
D. 是目的解释还是当然解释

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对于合同的解释,在法律适用上,应注意哪些问题? 如在在居住国被羁押或监禁期间受到歧视和不公正待遇,或司法不公,当事人享有哪些权利 如在在居住国被羁押或监禁期间受到歧视和不公正待遇,或司法不公,当事人享有哪些权利 对于遗嘱的解释和撤销,在法律适用上有哪些应该注意的重要问题? 如果你担任副职后,你单位一位干部受到了不公正的待遇,而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办? 如果你担任副职后,你单位一位干部受到了不公正的待遇,而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办 对于遗嘱的解释,在法律适用上有哪几种不同的规定 有核心技能的人在工作单位可以获得认同感,但是也有可能遭受不公正待遇。 在遭受犯罪侵害后,被害人在刑事诉讼过程中所受的伤害以及社会、他人的歧视和不公正待遇,是( ) 证券市场监管的(  )原则要求证券监管机构应当对一切被监管对象给予公正待遇。 信守诺言、客观公平、公正无私是对()词条的解释 为了做到公正待人,我们判定谁来评判的原则是()。 在服务对象遭遇不公正待遇时,社会工作者伸张正义,这体现了社会工作对服务对象的( )功能。 公正原则是对于公平原则的补充或限制() 在服务对象遭遇不公正待遇时,社会工作者伸张正义。这体现了社会工作对服务对象的什么功能(  )。 在服务对象遭遇不公正待遇时,社会工作者伸张正义。这体现了社会工作对服务对象的什么功能(  )。 评标是否合法、规范、公平、公正,对于招标结果具有()作用。 在服务对象遭遇不公正待遇时,社会工作者要伸张正义。这体现了社会工作对服务对象的什么功能() 当评价存在不公正现象使评价对象遭到不公正待遇并且无处申诉时,评价对象就会首先对领导失去信任,进而导致对整个组织产生不信任感。 招聘的公平公正原则主要包括哪几方面?()
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