实行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是（）。
A. 绩效考核的周期短
B. 弱化直接结果的考核
C. 选择以结果为导向的评价
D. 绩效考核使直 属上司作为评价主体
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实行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是（）。
A.绩效考核的周期短 B.弱化直接结果的考核 C.选择以结果为导向的评价 D.绩效考核使直 属上司作为评价主体
答案
关于差异化战略对应的绩效管理策略的说法，错误的是（）
A.在绩效评价中重视客户意见 B.绩效考核周期越短越好 C.鼓励员工进行创新活动 D.选择以行为为导向的绩效评价方法
答案
采用差异化战略的企业，其绩效管理策略不包括（）
A.选择以结果为导向的评价方法 B.绩效考核周期的选择不宜过短 C.评价主体多元化 D.评价的结果应该应用于员工的开发、培训
答案
差异化战略的含义？差异化战略包括哪些
答案
差异化战略的含义？差异化战略包括哪些？
答案
差异化战略如何实施产品差异化？
答案
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B.精简劳动力队伍 C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束 D.采用内部差距较大的薪酬系统
答案
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（）
A.将工作说明书订得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 B.精简劳动力队伍 C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束 D.采用内部差距较大的薪酬系统
答案
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
A.精简劳动力队伍 B.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 C.确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略 D.采用内部差距较大的薪酬系统
答案
企业采取差异化战略的好处有（）
A.形成进入障碍 B.降低顾客敏感程度 C.增加顾客敏感程度 D.增强讨价还价的能力 E.防止替代品的威胁
答案
热门试题
关于营业厅实行差异化VIP管理的说法正确的是（）。
下列关于差异化战略的说法中正确的是()。
企业采取差异化战略的风险不包括（）
差异化战略
按照波特的基本竞争战略模型，企业实施差异化竞争策略的途径有（）。Ⅰ．产品差异化Ⅱ．服务差异化Ⅲ．形象差异化Ⅳ．市场差异化
关于差异化和成本领先战略，说法正确的（）。
差异化战略的差异化可以体现在（）等方面
下列情况中，应该采取差异化战略的有（）
关于市场基本竞争战略中差异化战略的说法，正确的有()
关于市场基本竞争战略中差异化战略的说法，正确的有（）
什么是差异化战略，企业实施差异化的途径是什么？
在品牌竞争过程中，差异化战略是建立强势品牌的有效手段，常见的差异化手段包括人员差异化、渠道差异化、形象差异化和______。
差异化战略的风险在于公司采取差异化的手段却没能为顾客提供其关注的价值。
下列关于成本领先战略和差异化战略的说法正确的有（）
差异化是市场定位的基本手段，具体的差异化战略有:
差异化生产战略
什么是差异化战略?
差异化战略的核心（）
差异化战略的含义？
采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
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