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某运输企业在劳动合同中写明“企业对驾驶员因生产安全事故造成的伤亡不承担责任”,如何评价这种做法()
单选题
某运输企业在劳动合同中写明“企业对驾驶员因生产安全事故造成的伤亡不承担责任”,如何评价这种做法()
A. 合法
B. 不合法
C. 不确定
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单选题
某运输企业在劳动合同中写明“企业对驾驶员因生产安全事故造成的伤亡不承担责任”,如何评价这种做法()
A.合法 B.不合法 C.不确定
答案
单选题
某道路运输企业在驾驶员因工受伤,丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同,这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利()
A.获得安全生产保障的权利 B.获得工伤保护和民事赔偿的权利 C.对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利 D.解除劳动合同和获得赔偿的权利
答案
单选题
某道路运输企业在驾驶员因工受伤,丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同,这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利()
A.获得安全生产保障的权利 B.获得工伤保护和民事赔偿的权利 C.对安全生产隐患进行批评 D.解除劳动合同和获得赔偿的权利
答案
多选题
道路运输企业出现哪些情形,驾驶员可以不事先告知企业就解除劳动合同()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.未足额支付劳动报酬 C.未依法为驾驶员上缴社会保险 D.违背诚实信用原则订立或者变更合同
答案
判断题
道路货物运输驾驶员与道路运输企业建立劳动关系时,可以不订立劳动合同()
答案
多选题
道路货物运输驾驶员与道路运输企业订立劳动合同时,应该确认载明哪些事项?()
A.免除事故责任 B.防止职业危害 C.保障劳动安全 D.办理工伤保险
答案
多选题
道路货物运输驾驶员与道路运输企业订立劳动合同时,应该确认载明哪些事项?()
A.免除事故责任 B.防止职业危害 C.保障劳动安全 D.办理工伤保险 E. F.
答案
多选题
下列哪些情形下,道路运输企业不能解除与道路货物运输驾驶员的劳动合同?()
A.驾驶员严重失职对企业利益造成重大损害 B.驾驶员严重违反劳动纪律或企业规章制度 C.驾驶员因工负伤被确认部分丧失劳动能力 D.驾驶员患病,在规定的医疗期
答案
单选题
一般情况下,道路货物运输驾驶员解除劳动合同时应该如何通知道路运输企业?()
A.提前30日以书面形式通知 B.提前30日以口头形式通知 C.提前10日以书面形式通知
答案
单选题
一般情况下,道路货物运输驾驶员解除劳动合同时应该如何通知道路运输企业()
A.提前30日以书面形式通知 B.提前30日以口头形式通知 C.提前10日以书面形式通知 D. E. F.
答案
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