劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有下列（）情形的，劳动者可以解除劳动合同 中华人民共和国境内的（）等组织与劳动者建立芳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（） 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前以书面形式通知用人单位,____可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有（　　）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的下列情形中·用人单位不得解除劳动合同的是（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（　　）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有（ ）。   根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。