中国大学MOOC: 古典管理理论认为，人是经济人。

泰罗的科学管理理论不足在于把人当作经济人 在西方管理理论中，提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是（　　）。 古典管理理论认为,人是() 分工观点和经济人观点是亚当·斯密对管理理论发展的贡献( ) 中国大学MOOC: 梅奥认为人是“经济人”，金钱是刺激人员积极性的唯一动力。 中国大学MOOC: 新古典经济增长理论模型重要的结论为：（ ）是长期人均实际GDP增长的关键。 中国大学MOOC: 以下管理理论学派中，强调定量分析的学派有（ ）。 中国大学MOOC: Z理论是美国管理学家威廉.大内提出的一种比较流行的管理理论。 中国大学MOOC: 古典自由贸易理论的前提假设有（ ）。 认为工人首先是社会人，而不是科学管理理论所描述的经济人的是（） 中国大学MOOC: 已为管理学形成奠定了坚实基础，还未能建立起管理理论的阶段是( ) 2.泰勒的科学管理理论是建立在“经济人”假设基础上的 中国大学MOOC: 韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ） 中国大学MOOC: 古典利率决定理论认为,决定利率的实际因素有( )。 古典管理理论中，把人视为（） 中国大学MOOC: 下列贸易理论与规模经济有关的是（）理论。 行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”（） 科学管理管理理论（古典管理理论）认为人是（） 中国大学MOOC: 古典利率理论曾广为流行，其主要代表人物有（ ）。 古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论