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中国大学MOOC: 古典管理理论认为,人是经济人。

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泰罗的科学管理理论不足在于把人当作经济人 在西方管理理论中,提出工人是“社会人”而非“经济人”观点的是(  )。 古典管理理论认为,人是() 分工观点和经济人观点是亚当·斯密对管理理论发展的贡献( ) 中国大学MOOC: 梅奥认为人是“经济人”,金钱是刺激人员积极性的唯一动力。 中国大学MOOC: 以下管理理论学派中,强调定量分析的学派有( )。 中国大学MOOC: 新古典经济增长理论模型重要的结论为:( )是长期人均实际GDP增长的关键。 中国大学MOOC: 古典自由贸易理论的前提假设有( )。 中国大学MOOC: Z理论是美国管理学家威廉.大内提出的一种比较流行的管理理论。 认为工人首先是社会人,而不是科学管理理论所描述的经济人的是() 古典管理理论中,把人视为() 2.泰勒的科学管理理论是建立在“经济人”假设基础上的 中国大学MOOC: 已为管理学形成奠定了坚实基础,还未能建立起管理理论的阶段是( ) 中国大学MOOC: 韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了( ) 科学管理管理理论(古典管理理论)认为人是() 中国大学MOOC: 下列贸易理论与规模经济有关的是()理论。 中国大学MOOC: 古典利率决定理论认为,决定利率的实际因素有( )。 行为科学认为,人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”,而是“社会人”() 古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论 中国大学MOOC: 古典利率理论曾广为流行,其主要代表人物有( )。
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