用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订内部人员保密协议。( )

竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（） 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（） 在劳动法律关系中,劳动者对用人单位生产和经营上的商业秘密应（） 单位会计人员泄露本单位的商业秘密，将可能导致的后果有（）。 劳动合同当事人必须在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 发现商业秘密载体被盗、遗失、失控等事件，或者商业秘密泄露，所在部门和单位要及时采取补救措施，同时将有关情况向本单位报告（） 我国劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关条款。 （) 竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（ ）。 国家保密局负责指导各单位保护工作秘密和商业秘密。 会计人员如果泄露本单位的商业秘密，可能导致的后果有( )。 会计人员如果泄露本单位的商业秘密，可能导致的后果将会有（）。 用人单位在未与劳动者协商或者征求劳动者同意的情况下将保守商业秘密的条款加入劳动合同的，（） 用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的（），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。 A企业的职工某甲，在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密,根据《劳动法》的规定，用 人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪一条款进行约 定？（）A.甲应继续承担保守商业秘密的义务B.因某甲掌握商业秘密，约定未经A企业的同 意,甲不得解除劳动合同C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞 争关系的其他单位任职D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类 的产品 商业秘密的权利人：包括（）许可的商业秘密使用人 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 各单位对商业秘密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等工作，应当采取有效的保护措施，确保商业秘密的安全（） 用人单位与本单位职工签订集体合同，应当采取（）的形式。 用人单位工会及女职工组织应当本单位做好女职工劳动保护工作（） 甲企业拥有一项商业秘密，乙企业采取不正当的手段盗取了该商业秘密后将该商业秘密转让给了知情的丙企业。这种情况下，乙企业的行为构成侵犯商业秘密，丙企业的被动接受不构成侵犯商业秘密。（　）