单选题

幼儿园要求老师必须参加暑假期间的培训,这种行为()

A. 合理,教师应尽义务
B. 不合理,占用教师休息时间
C. 合理,暑期培训效率高
D. 不合理,培训时间过长

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单选题
幼儿园要求老师必须参加暑假期间的培训,这种行为()
A.合理,教师应尽义务 B.不合理,占用教师休息时间 C.合理,暑期培训效率高 D.不合理,培训时间过长
答案
单选题
某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法()。
A.体现了按劳取酬 B. C.加强了经费管理 D. E.体现了幼儿园的自主办园的权利 F. G.侵犯了张老师的权利
答案
单选题
某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法()
A.体现了按劳取酬 B.加强了经费管理 C.体现了幼儿园的自主办园的权利 D.侵犯了张老师的权利
答案
单选题
某幼儿园在许老师休产假期间,私自克扣其工资。该幼儿园的做法(  )。
A.体现了按劳取酬 B.加强了经费管理 C.体现了幼儿园的自主办园的权利 D.侵犯了许老师的权利
答案
单选题
某幼儿园在张老师休产假期间,没有发放其工资,该幼儿园的做法(   )
A.体现了按劳取酬 B.加强了经费管理 C.体现了幼儿园的自主办园的权利 D.侵犯了张老师的权利
答案
单选题
幼儿园安排行政人员代替李老师参加培训,幼儿园的做法()
A.合理,幼儿园有选派参培人员的权利 B.合理,幼儿园有管理和教育员工的权利 C.不合理,侵犯了老师参加培训的权利 D.不合理,侵犯了李老师教育教学的权利
答案
单选题
幼儿园安排行政人员,代替李老师参加培训,幼儿园的做法(  )
A.合理,幼儿园有选派参培人员的权利 B.合理,幼儿园有管理和教育员工的权利 C.不合理,侵犯了老师参加培训的权利 D.不合理,侵犯了李老师教育教学的权利
答案
单选题
幼儿园安排行政人员代替李老师参加教师培训。幼儿园的做法()。
A.合理,幼儿园有选派参培人员的权利 B.合理,幼儿园有管理和教育员工的权利 C.不合理,侵犯了李老师参加培训的权利 D.不合理,侵犯了李老师教育教学的权利
答案
单选题
某幼儿园派张老师参加省里为期2周的骨干教师培训,但同时扣除其绩效工资300元。幼儿园的这种做法(   )。
A.侵犯了教师进修培训权 B.加强经费管理 C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本
答案
单选题
某市教体局组织了一次岗位培训,要求各区共一百多名幼儿园教师参加。某机关幼儿园骨干王老师认为自己已经具备了从业能力,不想参加此次培训。王老师(    )。
A.可以拒绝,骨干教师不需要岗位培训 B.可以拒绝,参加培训浪费时间 C.应当参加培训,有利于教师更新知识结构 D.应当参加培训,有利于维护本园品牌形象
答案
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