多选题

目前,基层专业技术人才普遍存在(),特别是与同级管理人员相比,职业发展空间相对较窄,影响了部分基层专业技术人才积极性

A. 工作条件相对简陋
B. 生活条件相对艰苦
C. 学习条件相对较差
D. 生活待遇相对较低

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多选题
目前,基层专业技术人才普遍存在(),特别是与同级管理人员相比,职业发展空间相对较窄,影响了部分基层专业技术人才积极性
A.工作条件相对简陋 B.生活条件相对艰苦 C.学习条件相对较差 D.生活待遇相对较低
答案
判断题
基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。
答案
判断题
基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分()
答案
多选题
为基层专业技术人才拓展职业发展空间,需要整合现有专业技术人才()政策,建立完善专业技术人才职业发展通道,提供使专业技术人才持续成长的发展空间
A.培养 B.评价 C.选拔 D.使用
答案
判断题
基层企业,特别是民营企业专业技术人才数量明显不足,严重影响了企业作为技术创新主体作用的发挥。
答案
判断题
基层企业,特别是民营企业专业技术人才数量明显不足,严重影响了企业作为技术创新主体作用的发挥()
答案
单选题
适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是(  )。
A.熟人引荐 B.网络招聘 C.委托“猎头”公司 D.人才招聘会
答案
判断题
在基层非公组织中,高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显:中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。
答案
判断题
在基层非公组织中,高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显:中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体()
答案
判断题
在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。
答案
热门试题
在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%() 为基层专业技术人才拓展职业发展空间,要根据基层()、工程等行业的实际情况,制定职称倾斜政策,评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务,造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才 ()是现代专业技术人才的立世之本,求存之道。 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有()在专业技术管理岗位工作的人员 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有在专业技术管理岗位工作的人员() 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,初级专业技术人才占() 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,中级专业技术人才占() 目前,我国每年仍有()左右的基层公有企事业单位专业技术人才没有参加培训 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 ()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。 ()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。 基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括() 专技天下: 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员 专技天下: 2016年人社部出台的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》规定,基层专业技术人才参加职称评审,对( )等不作硬性要求。 当前,我国基层专业技术人才的管理机制不够科学,主要原因是() 专业技术人才,是指通过学习某一专业技术领域知识.并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是() 要强化公司治理,提高高级管理人员特别是分支机构高级管理人员和基层营业机构关键或重要岗位要求() 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,无职称的专业技术人才占17%。 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,无职称的专业技术人才占17%() 目前,我国基层专业技术人才队伍很强,能完全适应新形势新任务的要求。
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