管理方格理论是由美国管理学者提出来的

管理方格理论是由（ ）提出的。 管理方格理论是由（）提出的 目标管理是由下列哪位管理学家提出来的（） 管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。 “大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。() “大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。() 头脑风暴法是美国管理学家法约尔提出来的决策方法。() 提出期望理论的管理学者是 双因素理论是由美国管理学教授()提出的。 “大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约(奥)提出来的。() 于1993年明确提出“企业再造战略理论”的美国管理学者是()。 期望理论由下列哪一位管理学者提出 美国学者坦南鲍姆和施米特创立了"管理方格图"理论。 于1990年首先提出“企业核心能力理论”的美国管理学者是()。 1911年，美国著名管理学者泰勒提出的科学管理理论不包括下列哪种观点?() 管理方格理论的提出者是（）和（）。   首先提出目标管理概念的学者是美国管理学家（） 将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家（）提出来的 将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家（）提出来的 1964年.在管理四分图的基础上设计了一个管理方格图的美国管理学家是（）