()技能对高级管理层次最重要。

人际技能对于所有层次管理的重要性大体相同（） 技术技能的重要程度随着企业管理层次的上升而下降（） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（） 一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。 技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。（ ） 技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要（） 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员，最重要的是（） 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。 技术技能是指运用管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于（）最重要。   技术技能对于中层管理者来说是更重要的技能。 在各种管理技能中，技术技能对基层管理者来说尤为重要（） 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。 在管理活动中最重要的技能是 概念技能对于基层管理者来说最为重要。（） 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于髙层管理人员而言，（）是最重要的。 罗伯特·卡兹指出任何管理者，根据其所处的管理层次，选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可（） 管理层次的多少受到有效管理层次的限制。() 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的。对于高层管理人员而言，下列哪项是最重要的（）。