单选题

建立三维培训需求分析模型的最后,应根据三者不同组合,区分出(  )个象限。

A. 四
B. 五
C. 六
D. 八

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单选题
建立三维培训需求分析模型的最后,应根据三者不同组合,区分出(  )个象限。
A.四 B.五 C.六 D.八
答案
单选题
三维培训需求分析模型适合在(  )的培训需求分析中应用。
A.企业中高层管理者 B.企业技术人员 C.企业基层员工 D.企业行政人员
答案
多选题
三维培训需求分析模型是一种基于(  )的培训需求分析方法。
A.岗位分析 B.组织整体战略目标 C.人才测评 D.未来培训需求分析 E.岗位胜任力
答案
多选题
三维培训需求分析模型是一种基于(  )的培训需求分析方法。
A.人才测评 B.岗位的胜任力 C.工作绩效 D.任务分析 E.组织分析
答案
多选题
三维培训需求分析模型是一种基于()
A.岗位分析 B.组织整体战略目标 C.人才测评 D.未来培训需求分析 E.岗位胜任力
答案
单选题
三维培训需求分析模型中可以区分出(  )个象限。
A.3 B.6 C.8 D.9
答案
多选题
三维培训需求分析模型,是一种基于(  )等手段的培训需求分析方法。
A.组织分析 B.岗位胜任力分析 C.岗位分析 D.人才测评 E.人员分析
答案
单选题
三维培训需求分析模型是一种基于(  )等手段的培训需求分析方法。
A.岗位胜任力和人才测评 B.岗位胜任力和员工绩效标准 C.人才测评和员工绩效标准 D.人才测评和组织分析
答案
多选题
三维培训需求分析模型,是一种基于()等手段的培训需求分析方法
A.组织分析 B.岗位胜任分析 C.岗位分析 D.人才测评 E.人员分析
答案
多选题
(2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于(  )的培训需求分析方法。
A.岗位分析 B.组织整体战略目标 C.人才测评 D.未来培训需求分析 E.岗位胜任力
答案
热门试题
以下关于三维培训需求分析模型的说法,正确的有()。 三维建筑物模型建立时,三维模型要求反映建筑物体长 三维图像表达是以三维模型为主要手段表现()、体量组合等设计内容,并对其进行有效地分析。 三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限。 三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限 三维建筑物模型建立时,三维模型要求反映建筑物体长、宽、高等任意维度变化大于()的细节。 (2017年11月)三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出(  )个象限。 “企业社会表现的三维概念模型”中的三维指的是( )。 三维图像表达是以三维模型为主要手段表现()等设计内容,并对其进行有效地分析。 三维模型+时间+成本称为() 智力的三维结构模型的提出者是(  ) 要在三维视图中剖切模型,应启用三维视图属性中的: 单击三维连续观察时如何确定三维模型的连续旋转方向和速度()。 东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型,其中“三维”指的是:() 三维建筑物模型建立时,模型的高度与实际物体的误差不得超过()。 三维建筑物模型建立时,模型的高度与实际物体的误差不得超过()。 AutoCADrijibi2018对三维模型提供了五种显示方式,即二维线框、三维线框、三维隐藏、真实和概念视觉样式。 组织培训需求分析模型,该模型认为,培训需求应从()三方面着手。 CAD/CAM系统的计算分析功能中,要根据三维模型计算相应物体的几何特征和()。 Belay的三维度模型中()
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