甲公司在2008年12月31日有10%的高管于行权前离职,如果2009年有6人离职,甲公司將离职比例调整为20%,甲公司因该项股份支付计入2009年管理费用的金额是()万元。

2008年12月31日,长江公司下列会计处理中正确的有（） 甲公司于2013年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同,如果乙公司行权（行权价为51元）,乙公司有权以每股51元的价格从甲公司购入普通股2000股。合同签订日为2013年2月1日,行权日为2014年1月31日,2013年2月1日每股市价为50元,2013年12月31日每股市价为52元,2014年1月31日每股市价为52元,2014年1月31日应支付的固定行权价格为51元 2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的 2008年12月31日,甲公司因该股份支付而确认的负债金额为（） 2012年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2014年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2014年12月31日,甲公司因高管人员行权 2013年10月31日，甲公司获得只能用于项目研发未来支出的财政拨款1000万元，该研发项目预计于2014年12月31日完成。2013年10月31日，甲公司应将收到的该笔财政拨款计入（）。 018年10月31日，甲公司获得只能用于未来项目研发支出的财政拨款1000万元，该研发项目预计于2019年12月31日完成。2018年10月31日，甲公司应将收到的该笔财政拨款计入（　　）。 2015年5月10日，甲公司以2000万元自市场回购本公司普通股股票，拟用于对员工进行股权激励。因甲公司的母公司乙公司于2015年7月1日与甲公司签订了股权激励协议，甲公司暂未实施本公司的股权激励计划。根据乙公司与甲公司高管签订的股权激励协议，乙公司对甲公司的20名高管每人授予100万份乙公司的股票期权。授予日每份股票期权的公允价值为6元。行权条件为自授予日起，高管人员在甲公司服务满3年。至2015年12月31日，甲公司没有高管人员离开，预计未来三年离职比例将达到10%。下列有关甲公司的会计处理中，正确的有（ ）。 （2014年）2013 年 10 月 31 日，甲公司获得只能用于项目研发未来支出的财政拨款1000 万元，该研发项目预计于 2014 年 12 月 31 日完成。2013 年 10 月 31 日，甲公司应将收到的该笔财政拨款计入（ ）。 2×11年12月31日，甲公司 甲公司于2019年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的看涨期权。根据该期权合同，如果乙公司行权（行权价为51元），乙公司有权以每股51元的价格从甲公司购入普通股2000股。合同签订日为2019年2月1日，行权日为2020年1月31日，2019年2月1日每股市价为50元，2019年12月31日每股市价为52元，2020年1月31日每股市价为52元，2020年1月31日应支付的固定行权价格为51元。2019年2月1日期权的公允价值5000元，2019年12月31日期权的公允价值为3000元，2020年1月31日期权的公允价值为2000元。假定以现金换普通股方式结算。不考虑其他因素，甲公司2020年1月31日应确认的资本公积为（　　）元。 2007年12月31日,甲公司正确的会计处理有（） （2008年）甲公司于2007年1月1日投资A公司（非上市公司），取得A公司有表决权资本的80%。A公司于2007年4月1日宣告分配现金股利10万元，2007年实现净利润40万元，2008年4月1日宣告分配现金股利10万元，下列说法正确的有（ ）。 2019年 10月 31日，甲公司获得只能用于项目研发未来支出的财政拨款 1 000万元，该研发项目预计于 2020年 12月 31日完成。 2019年 10月 31日，甲公司应将收到的该笔财政拨款计入（） 2013年10月31日，甲公司获得只能用于项目研发未来支出的财政拨款1000万元，该研发项目预计于2014年12月31日完成。2013年10月31日，甲公司应该收到的该笔财政拨款计入（） 2020年 10月 31日，甲公司获得只能用于项目研发未来支出的财政拨款 1 000万元，该研发项目预计于 2021年 12月 31日完成。 2020年 10月 31日，甲公司应将收到的该笔财政拨款计入（　　）。 甲公司为我国境内上市公司，适用的企业所得税税率为25%。2015年1月1日，甲公司向其15名高管人员每人授予20万份股票期权，2017年12月31日，甲公司的每名高管人员可以以每股5元的价格购买甲公司20万股股票。授予日权益工具的公允价值为3元。甲公司授予股票期权的行权条件如下：如果公司的净利润增长率不低于5%且高管人员至可行权日仍在甲公司工作，该股票期权才可以行权。截止2015年12月31日，高 2010年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股本公司普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2011年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2013年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市场价格为每股12元，2010年12月31日的市场价格为每股15元。2011年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2013年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加的资本公积（股本溢价）金额是（ ）万元。 2008年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，可行权日为2011年12月31日。该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2009年末累计确认负债300000元，2008年和2009年均没有人离职，2010年有10人离职，预计2011年没有人离职，2010年末增值权公允价值为12元，则2010年末应确认的应付职工薪酬为()元。 2008年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，可行权日为2011年12月31日。该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2009年末累计确认负债300000元，2008年和2009年均没有人离职，2010年有10人离职，预计2011年没有人离职，2010年末增值权公允价值为12元，则2010年末应确认的应付职工薪酬为（）