什么情况一山可容二虎？
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什么情况一山可容二虎？
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什么情况下一山可以容二虎?
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谚语“一山不容二虎”，用生态学的观点来解释应为（）
A.虎的个体太大，生活的空间也大 B.虎的性情孤僻，不喜欢群居 C.虎的性情凶残，把幼虎吃掉了 D.虎是营养级很高的生物，能得到的能量少，个体数量也就少
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“一山不容二虎”这一谚语，用生态学观点可以解释为（）。
A.虎所需的生活空间很大 B.身强体壮的虎以身体弱小的虎为食 C.虎性情孤独，不群聚 D.营养级越高的生物，能得到的能量越少，个体数量也就越少
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俗话说“一山不容二虎”，从管理的角度来看，对这句话最合适的理解是()。
A.组织中的领导个性不一致，必将导致不团结 B.组织需要集中统一管理，不能“政出多门” C.组织中的能人太多，必然造成内耗 D.组织目标需要达成共识，不能有不同意见
答案
俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）
A.在领导班子中有多个固执已见的人会降低管理效率 B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心 C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下 D.组织中能人太多会引起内江从而导致管理效率降低
答案
一山更比一山高
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石盖一山
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俗话说“一山难容二虎”，从管理学角度上是指（）。
A.组织中的领导个性不一致 B.组织需要集中统一管理，不能“政出多门” C.组织中的能人太多，必然造成内耗 D.组织目标需要达成共识，不能有不同意见
答案
俗话说“条船上不能有两个船长”“一山不容二虎”，从管理的角度看，对这些话的理解，最恰当的一项是()。
A.一个单位能人太多必然导致内耗 B.对需要集中管理的单位不能有多个领导核心 C.一个单位不允许存在两种以上的观点，否则容易产生管理混乱 D.在单位领导班子中如果有多个固执已见的成员，最终将会降低组织效率
答案
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俗话说：“一山不容二虎”“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为最恰当的是
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（）被誉为道教第一山
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