新职工分配到车间后，要针对性的介绍本车间的生产特点，机械设备状况，预防事故措施，车间安全生产规章制度（）

__安全教育是指由各部（或车间）负责，对分配到各部的生产人员进行的安全生产教育 某纺织厂新人职员工小刘被分配到织布车间工作，经车间级教育后；车间副主任陈某带小刘到织布车间熟悉工作环境，进入织布车间后小刘就看到一些醒目的标志。织布车间应设有的标志是（） 顺序分配法，也称梯形分配法，其特点是按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用，受益多的先分配，受益少的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用。（） 顺序分配法，也称梯形分配法，其特点是按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用，受益多的先分配，收益少的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用。（） 顺序分配法分配辅助生产费用的特点是受益少的先分配，受益多的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用（） 顺序分配法分配辅助生产费用的特点是受益少的先分配，受益多的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用。() 某企业有甲乙两个辅助生产车间，采用交互分配法分配辅助生产费用。某月交互分配前，甲乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元，乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。当月，甲车间向辅助生产车间以外的受益部门分配的辅助生产费用为（）元 企业要建立生产现场应急处置方案,职工要掌握方案内容并进行针对性的应急演练。 采用顺序分配法分配辅助生产费用，其特点是受益少的先分配，受益多的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用。（） 采用顺序分配法分配辅助生产费用，其特点是受益少的先分配，受益多的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用。 ( ) 采用顺序分配法分配辅助生产费用,其特点是受益少的先分配,受益多的后分配,先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用 某企业有甲乙两个辅助车间，采用交互分配法分配辅助生产费用。某月交互分配前，甲乙车间归集的辅助生产费用分别为 75000元和 90000元。甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用 2500元，乙车间向甲车间交互分配辅助生产费 3000元。当月，甲车间向辅助生产车间以外的受益部门分配的辅助生产费用为（）元 某企业有甲、乙两个辅助车间，采用交互分配法分配辅助生产费用。某月交互分配前，甲、乙车间归集的辅助生产费用分别为 75 000 元和 90 000 元。甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用 2 500 元，乙车间向甲车间交互分配辅助生产费用 3 000 元。当月，甲车间向辅助生产车间以外的受益部门分配的辅助生产费用（）元 某企业有甲乙两个辅助车间，采用交互分配法分配辅助生产费用。某月交互分配前，甲乙车间归集的辅助生产费用分别为 75000元和 90000元。甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用 2500元，乙车间向甲车间交互分配辅助生产费 3000元。当月，甲车间向辅助生产车间以外的受益部门分配的辅助生产费用为（　　）元。 某企业有甲乙两个辅助车间，采用交互分配法分配辅助生产费用。某月交互分配前，甲乙车间归集的辅助生产费用分别为 75 000 元和 90 000 元。甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用 2 500 元，乙车间向甲车间交互分配辅助生产费用 3 000 元。当月，甲车间向辅助生产车间以外的受益部门分配的辅助生产费用为（）元。 新调入班组的职工要经厂、车间、班组三级安全教育。 新调入班组的职工要经厂、车间、班组三级安全教育（） 顺序分配法，是按照辅助生产车间受益多少的顺序分配生产费用，受益少的先分配，受益多的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的生产费用（） 顺序分配法是按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用，受益少的先分配，受益多的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用 某企业有甲乙两个辅助车间，采用交互分配法分配辅助生产费用。某月交互分 配前，甲乙车间归集的辅助生产费用分别为75000元和90000元。甲车间向乙车间交互分配 辅助生产费用2500元，乙车间向甲车间交互分配辅助生产费用3000元。当月，甲车间向 辅助生产车间以外的受益部门分配的辅助生产费用（）元