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某县公-安民-警文贵的下列行为中,属于情节轻微尚未构成犯罪的是()
多选题
某县公-安民-警文贵的下列行为中,属于情节轻微尚未构成犯罪的是()
A. 擅自使用装备弹药的
B. 违反规定使用木仓支未造成后果的
C. 违反规定使用木仓支造成后果的
D. 擅自使用装备弹药造成违法后果的
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某县公-安民-警文贵的下列行为中,属于情节轻微尚未构成犯罪的是()
A.擅自使用装备弹药的 B.违反规定使用木仓支未造成后果的 C.违反规定使用木仓支造成后果的 D.擅自使用装备弹药造成违法后果的
答案
多选题
某县GAMJ文贵的下列行为中,属于情节轻微尚未构成犯罪的是()
A.擅自使用装备弹药的 B.违反规定使用QZ未造成后果的 C.违反规定使用QZ造成后果的 D.擅自使用装备弹药造成违法后果的
答案
多选题
某县工安MIN警文贵的下列行为中、属于情节轻微尚未构成犯罪的是()
A.擅自使用装备弹药的 B.违反规定使用Q支未造成后果的 C.违反规定使用Q支造成后果的 D.擅自使用装备弹药造成违法后果的
答案
单选题
对正在以轻微暴力方式实施违法犯罪行为,尚未严重危及公民或者公安民警人身安全,经警告无效的,公安民警可以()。
A.使用口头制止 B.使用徒手制止 C.使用警械制止 D.使用武器制止
答案
单选题
对正在以轻微暴力方式实施违法犯罪行为,尚未严重危及公民或者公安民警人身安全,经警告无效的,公安民警可以徒手制止。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公安机关按照管理权限对公安民警进行考核。考核结果作为调整公安民警职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。下列选项中属于给予公安民警奖励的是:
A.通报表扬 B.嘉奖 C.晋升警衔 D.晋升职务
答案
单选题
公安机关按照管理权限对公安民警进行考核。考核结果作为调整公安民警职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。下列选项中,属于给予公安民警奖励的是()。
A.通报表扬 B.嘉奖 C.晋升警衔 D.晋升职务
答案
多选题
公安机关按照管理权限对公安民警进行考核。考核结果作为调整公安民警职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。下列选项中不属于对公安民警奖励类型的是()。
A.通报表扬 B.嘉奖 C.晋升警衔 D.晋升职务
答案
单选题
对于以口头侮辱、谩骂公安民警的行为,公安民警可以直接徒手制止。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列公安民警的职务属于警员职务序列的是()
A.公 安派出所教导员 B.公 安派出所三级警长 C.县公 安局政治委员 D.边防派出所政治指导员
答案
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公安民警依据(),构成上级和下级以及同级的关系。
公安民警依据( )和( ),构成上下级和同级关系。
下列不属于浙江公安民警纪律底线的是()
所有公安民警之间都是( )。
公安民警因履行职责的紧急需要依法享有优先权。下列情形中,公安民警正确行使优先权的是()。
公安民警因履行职责的紧急需要依法享有优先权。下列情形中,公安民警正确行使优先权的是:
公安民警在(),可以不着警服。
公安民警的级别,根据确定()
公安民警请销假制度包括()
公安民警以 为活动准则?。
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下列公安民警办理案件的做法,正确的是()
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公安民警在着装方面,应当保持( )。
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被辞退的公安民警可以领取()。
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