凡是职工乘坐企业的交通车上下班发生的交通事故,可定为电力生产事故（）

员工上下班途中所发生的的交通事故（）风险分析 中国大学MOOC: 在上下班途中，职工受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的交通事故责任要求为 上下班途中发生交通事故都可以认定为工伤。() 工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。（） 工伤补偿包括职业病和上下班交通事故（） 职工在上下班途中，受到交通事故伤害，应当被认定为工伤的条件有（） 参加单位聚餐，符合规定的，可适用“在上下班途中发生交通事故”认定为工伤。 职工在上下班途中遭遇了交通事故，必需符合什么条件才能按工伤处理（） 在上下班途中，受到（）责任的交通事故才能认定为工伤 上下班途中，受到哪些责任的交通事故不能认定为工伤（） 在上下班途中，受到（）责任的交通事故才能认定为工伤 只要是在上下班途中发生的交通事故,就应该认定为工伤。 员工在无驾驶执照情况驾驶汽车上下班发生非本人主责的交通事故，应当认定为工伤（） 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤（） 在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤（） 职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，能认定为工伤（） 从业人员上下班途中发生交通事故导致伤亡的，按责任事故考核（）