古立克将行政管理人员应该如何具体安排工作归纳为四个途径，即目的、____________、人员和地点。

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括( )。 员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（　　） 分配结转厂部行政管理人员的工资,应（） 护理行政查房可由（）组织，在护理行政管理人员之间开展 企业支付的行政管理人员工资应计入（???????）。 企业行政管理人员工资应计入（）科目 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。 测绘项目中的管理人员一般分为四个层次，包括()。 行政管理人员的工资，应计入    (    ) 企业行政管理人员的薪酬，应在（）账户中归集。 古立克认为，在行政系统内，首席行政官应该有职( ) 企业行政管理人员的工资应计入制造费用（） 工商行政管理人员行为规范包括（）等 古立克认为，将目的具体化的唯一途径是() 在古立克的笔下，理想政府的首席行政官应该是(　　　) 道路运输行政管理体制构成要素包括管理职能、管理机构、管理人员和（　）。 对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（） 简述消防管理人员的具体工作内容？ 工商行政管理人员的职业道德是什么？ 如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。 问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?