主观题

当组织中部分工作性质相互依赖,并且员工个人的贡献很难考核时,最适合使用()

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主观题
当组织中部分工作性质相互依赖,并且员工个人的贡献很难考核时,最适合使用()
答案
判断题
所谓相互依存性是指人们之间的相互需要、相互依赖、共同生存的性质。
A.对 B.错
答案
判断题
所谓相互依存性是指人们之间的相互需要、相互依赖、共同生存的性质()
答案
判断题
所谓相互依存性是指人们之间的相互需要、相互依赖、共同生存的性质()
答案
多选题
网络图中工作之间相互制约或相互依赖的关系包括( )。
A.工艺关系 B.组织关系 C.指令关系 D.制约关系 E.管理关系
答案
单选题
网络图中工作之间相互制约或相互依赖的关系称为()
A.逻辑关系 B.指令关系 C.组织关系 D.工艺关系
答案
判断题
系统是指由若干相互作用和相互依赖的组织部分综合而成的具有特定功能的有机整体()
答案
多选题
目标手段相互依赖是指(  )。
A.个体行为的目标或手段与他人行为目标与手段间如存在相互依赖关系,他们之间就会产生相互作用 B.当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是合作关系 C.当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系 D.当不同个体的目标手段存在消极或否定性的依赖关系时,即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,自己的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系
答案
单选题
矛盾双方的相互依赖和相互渗透称为()
A.统一 B.斗争 C.排斥 D.否定
答案
单选题
行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的集合体是()
A.品位 B.群团 C.结构 D.职位
答案
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名词解释:相互依赖性 简述区际间相互依赖的原因。 方格五种基本风格中:(9,9)管理:工作的完成依靠 ( )的员工,实现组织目标过程中的相互依赖促成信任的相互尊重的人际关系。 相互依赖源于国家之间的相互需要和相互影响。 在设计的()过程中,各项工作之间,各组成部分之间,以及各项工作与各组成部分之间相互联系,相互依赖。 目标手段相互依赖理论的含义包括() 网络图中工作之间相互制约或相互依赖的关系称为逻辑关系,包括() 职权重叠、任务的相互依赖性是组织冲突的重要来源。 对于任何一个组织而言,组织的人力资源规划必须与其()相互依赖与吻合 信息与决策具有相互支持和相互依赖的关系() 网络图中工作之间相互制约或相互依赖的关系称为逻辑关系,它包括()   营销渠道也叫_____,是指由相互依赖的组织构成的商业结构,产品通过这些相互依赖的组织从产地向消费者转移,目的是将产品转移到其最终的消费目的地。 为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫()。 为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫() 社会是指由相互依赖、相互影响的人组成的集合。 目标手段相互依赖理论认为,个人的行为目标或手段与他人的行为目标或手段之间,如果存在相互依赖关系,其间就会发生相互作用,形成合作、竞争和{填空}三类目标结构。 目标手段相互依赖理论的创立者是( ) 集合行为的主要特征是人数众多、有组织性、成员间相互依赖。() 系统是由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体() 公共关系是指组织与公众之间的相互依赖关系,即组织与公众环境之间的()关系。
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