生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳务派遣单位应当对呗派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训（）

生产经营单位和劳务派遣单位都应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训仍由劳务派遣单位统一负责，生产经营单位无需再对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（） 劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训的是（） 生产经营单位使用被派遣劳动者，劳务派遣工应由劳务派遣公司自己管理，不用纳入本单位统一管理（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位就不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训了（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位对被派遣者进行管理（） 生产经营单位使用被派遣劳动者，应当将派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对派遣劳动者进行（）的教育培训 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位（B）统一管理（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（ ）的教育和培训。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当OO【由派遣公司】OO将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，VV【生产经营单位】VV（） 生产经营单位OO【应当】OO对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。VV【和劳务派遣单位都应当】VV（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位的教育和培训（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位的教育和培训（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的()的权利。