在电力企业中推行平衡记分卡指标时，下列哪些说法是错误的？（）
A. 只要求企业基层员工参与
B. 只需要制定总体的指标，不需要制定团队、个人平衡记分卡。
C. 需建立对应的激励机制并与平衡记分卡实施结果挂钩。
D. 不是每个层次都需要关注财务、顾客、业务内部流程以及学习和创新
查看答案
相关试题
换一换
在电力企业中推行平衡记分卡指标时，下列哪些说法是错误的？（）
A.只要求企业基层员工参与 B.只需要制定总体的指标，不需要制定团队、个人平衡记分卡。 C.需建立对应的激励机制并与平衡记分卡实施结果挂钩。 D.不是每个层次都需要关注财务、顾客、业务内部流程以及学习和创新
答案
关于平衡记分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。
A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
答案
平衡记分卡包括下列哪项指标？
答案
平衡记分卡包括下列哪项指标
答案
平衡记分卡的指标由哪些因素组成：（）。
A.财务 B.内部过程 C.学习和成长 D.内部业务 E.顾客
答案
下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是（）
A.内部流程 B.学习与成长 C.财务 D.市场
答案
下列关于平衡记分卡的表述错误的是（）
A.传统的用来考核业绩的财务指标，存在着一些问题，平衡记分卡旨在解决这些问题 B.在设计一套平衡记分卡的过程中，价值了分析这一观念起了重要作用 C.平衡记分卡成功与否，取决于每个使用者对于记分卡所提供的的服务的理解 D.平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论
答案
平衡记分卡包括哪些维度（）
A.学习与成长 B.内部运营 C.客户 D.财务
答案
一个企业的平衡记分卡可以包括以下指标：()。
A.利润 B.营业额 C.销售额 D.现金流
答案
平衡记分卡的指标分别为（）
A.财务角度 B.顾客角度 C.内部业务角度 D.创新和学习角度
答案
热门试题
关于确定平衡记分卡的评价指标的权重，说法正确的是（ ）。
平衡记分卡绩效考核的指标包括（）
平衡记分卡指标的确定必须包含（）。
下列关于平衡记分卡的表述错误的是（ ）。
平衡记分卡包括（）。
平衡记分卡可以应用于（ ）的企业。
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）
卡普兰等人提出的平衡记分卡的指标有（）
下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润（）
平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的（）
平衡记分卡包括什么？
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡体现了（）
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有()。
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（）
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（ ）
以下关于平衡记分卡，说法正确的有（ ）
平衡记分卡的英文缩写是（）
平衡记分卡的优点有（）。
使用微信扫一扫登录
