员工关系管理就是: 企业和员工的沟通管理|企业和工会的沟通管理|工会和员工的沟通管理|总经理和员工的沟通管理

在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力（） 好的员工关系管理不仅帮助企业赢得人才、留住人才，而且可以使企业管理和业务运作效率大幅提升。() 员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。() 关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（  ） 关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。 关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。 管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。 管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为,达成企业目标,取得卓越成绩的管理实践,这是（） 绩效管理对企业和员工而言，具有哪些功能？ 企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。 企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间 的沟通。下列不属于沟通应满足的要求的是（） 哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通（） 关于员员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（） 企业管理的主体是企业的领导者和全体员工（） 员工参与管理也称“决策沟通管理”，即管理者和员工的沟通不再局限于对员工的问寒问暖，员工已经开始积极参与到工作目标的决策中来（） 商品流通企业的薪酬管理就是商品流通企业对本企业员工报酬的()进行确定、分配和调整的过程。 团队精神就是企业中各员工之间互相沟通、交流（） 企业员工有权参与劳动关系管理制度的（） 员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　　）。 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）