哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通（）
A. 合拢式管理法
B. 走动式管理法
C. 抽屉式管理法
D. 一分钟管理法
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哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通（）
A.合拢式管理法 B.走动式管理法 C.抽屉式管理法 D.一分钟管理法
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下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（）
A.走动式管理 B.“一分钟”管理 C.合拢式管理 D.现场6S管理 E.定置管理
答案
下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通（）。
A.走动式管理 B.一分钟管理 C.合拢式管理 D.现场6S管理 E.定置管理
答案
要求管理者深入现场，加强巡视检查的管理方法是()。
A.制度管理法 B.经济管理法 C.定量管理法 D.走动管理法
答案
饭店管理者必须掌握和运用的管理方法包括( )。
A.行政方法 B.经济方法 C.法律方法 D.数学方法 E.社会学、心理学方法
答案
在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（）
A.观察法 B.访谈法 C.问卷法 D.参与法
答案
采用主动管理方法的管理者认为()。
A.应坚持“买入并长期持有”的投资策略 B.市场不总是有效的，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券 C.任何企图预测市场行情或挖掘定价错误证券，并借此频繁调整持有证券的行为无助于提高期望收益，而只会浪费大量的经纪佣金和精力 D.应购买分散化程度较高的投资组合
答案
发生不良事件后，科室管理者应采取（）管理方法
A.如不良事件发生未为给患者造成不良后果，无需分析讨论及上报 B.发生不良事件后，护士长及时组织讨论，进行根本原因分析，制定改进措施，组织落实，并跟踪改进后的效果 C.发生不良事件后，护士长需根据后果或严重程度对当事人进行相应处罚 D.发生不良事件后，护士长需注意维护当事人，无需上报
答案
绩效管理是管理者和员工双方就目标和如何达到目标形成共识，以增强员工成功地达到目标的一种管理方法（）
A.正确 B.错误
答案
管理者对组织系统运作中各方面的关系进行沟通、调整和处理的一种管理方法即园所管理的()
A.计划职能 B.组织职能 C.控制职能 D.协调职能
答案
热门试题
为了加强数据处理部门与管理者的联系，应通过各种手段来加强______和最高层管理者之间的沟通。
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是( )
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）
在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为( )。
管理者听懂了员工的话外之音后，管理者的哪种做法是对的（）
如果管理者更关注员工满意度，采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳（）
（ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为( )。
(09年真题)某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是 ( )
法家提出“法”的有效性,要有管理者正确的管理方法和管理者的威信、强制力,即（）两个条件的配合
哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力？（）
护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法
目标管理方法能够帮助管理者较好地适应动态变化的环境（）
管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下()方面考虑如何与员工沟通。
员工通过文字或图表的形式向管理者汇报工作的进展情况，这是哪种沟通方式（）
项目管理者要坚持才能与员工有良好的沟通（）
管理者应积极引导员工多交流，这样可以提高沟通效果。下列管理者的做法正确的有（）
员工参与管理也称“决策沟通管理”，即管理者和员工的沟通不再局限于对员工的问寒问暖，员工已经开始积极参与到工作目标的决策中来（）
（）是班级管理者经常运用的最主要的也是最直接的管理方法
利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）
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