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关于社会人基本假设,正确的是()。
单选题
关于社会人基本假设,正确的是()。
A. 不能从工作上的社会关系去寻求意义
B. 从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机的
C. 职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视
D. 职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
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单选题
关于社会人基本假设,正确的是()。
A.不能从工作上的社会关系去寻求意义 B.从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机 C.职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重 D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
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单选题
关于社会人基本假设,是正确的()
A.不能从工作上的社会关系寻求 B.从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机的 C.职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视 D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
答案
单选题
关于社会人基本假设,正确的是()。
A.不能从工作上的社会关系去寻求意义 B.从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机的 C.职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视 D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
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单选题
关于社会人基本假设,正确的是( )。
A.不能从工作上的社会关系寻求 B.从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机的 C.职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视 D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
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单选题
关于社会人基本假设,下列说法正确的是()。
A.不能从工作上的社会关系去寻求意义 B.从根本上说,人是由经济需求而引起工作动机的 C.职工对同事们的社会影响力,要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视 D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
答案
多选题
关于社会人假设观点正确的有( )
A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的 B.交往需要是人们行为的主要动机 C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大 D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务 E.为了达到组织目标必须靠外力的强制
答案
多选题
关于“社会人”假设的说法正确的是()
A.影响员工工作效率的最主要因素是人际关系 B.非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量 C.人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要 D.社会需要激发人的工作积极性
答案
简答题
简述“社会人”的基本假设。
答案
多选题
下列关于“社会人”假设的表述中,正确的有()
A.领导者应该关心和体贴下属 B.重视人与人之间的社会交往关系 C.经济利益是驱动人行为的基本因素 D.通过培养归属感等手段来调动人的积极性 E.提高工资福利待遇
答案
多选题
社会人假设的基本观点()。
A.来自同事间的社会影响力,这比来自管理者的诱因管理和控制更重要 B.工业革命与工作合理化的结果,使工作本身丧失了许多内在意义,因此,只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义 C.人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变。人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要 D.人们工作以社会需要作为第一动机,社交需求是人类行为的基本激励因素
答案
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以下关于社会学的说法正确是()
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