单选题

通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。()

A. 正确
B. 错误

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单选题
通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。()
A.正确 B.错误
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单选题
用人单位根据劳动合同法第四条规定,通过民主程序制定的规章制度,不违法国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为确定双方权利义务的()。
A.证据 B.手段 C.办法 D.依据
答案
多选题
除国家法律、行政法规另有规定外,银行不得受理()
A.为单位或个人查询账户情况 B.为单位或个人冻结款项 C.为单位或个人扣划款项 D.为单位或个人开立账户
答案
单选题
“用人单位根据《劳动法》第4条的规定,通过民主程序制定的(  ),不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。
A.纪律要求 B.规章制度 C.企业法规 D.企业安全章程
答案
判断题
有效的劳动规章制度必须具备三个条件: 经民主程序制定、 内容不违反国家法律法规和政策规定、 已向劳动者公示, 三者缺一不可。
答案
主观题
储蓄机构不代任何单位和个人查询、冻结或者(),国家法律、行政法规另有规定的除外。
答案
单选题
除国家法律、行政法规另有规定外,储蓄机构不代任何单位和个人()储蓄存款。
A.查询 B.冻结 C.划拨 D.以上都正确
答案
多选题
储蓄机构不代任何单位和个人储蓄存款,国家法律、行政法规另有规定的除外()
A.查询 B.冻结 C.划拨 D.转移 E. F.
答案
单选题
强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为叫()
A.违章作业 B.冒险作业 C.违章指挥
答案
单选题
(  )是指国家经过法定程序制定的,用以调整国家预算关系的法律、行政法规和相关规章制度。
A.《预算法》 B.《预算法实施条例》 C.预算法律制度 D.财政法律制度
答案
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