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对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
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单选题
对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。
A.过程评价和全面评价 B.全面评价和专业评价 C.专业评价和实力评价 D.实力评价和过程评价
答案
多选题
劳务分包队伍综合评价可采用()。
A.绩效法 B.专家意见法 C.数学模型法 D.客观判断法
答案
多选题
对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。
A.优秀 B.良好 C.合格 D.一般 E.不合格
答案
热门试题
劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。
劳务分包队伍综合评价的方法包括()。
对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括()。
劳务分包队伍综合评价的内容不包括()
劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。
劳务分包队伍综合评价的考评周期为()
劳务分包队伍综合评价的方法不包括()
劳务分包队伍综合评价时,要求分包队伍管理体系健全,劳务管理人员()
劳务分包队伍综合评价不合格的应当()。
下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有()
以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容()。
下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法()
劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括()
劳务分包队伍综合评价考评时,考评项目“技术交底”属于()。
不属于对劳务分包队伍综合评价的主要内容的是()。
下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。
过程综合评价是在劳务分包作业过程中,由劳务队伍使用单位(项目经理部或公司)每()组织一次综合评价。
劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是()
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。()
在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
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