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沟通计划是指人力支柱人力环中所有需要固化沟通的活动计划,是根()所采取的一系列沟通活动
多选题
沟通计划是指人力支柱人力环中所有需要固化沟通的活动计划,是根()所采取的一系列沟通活动
A. 计划
B. 目标
C. 梦想
D. 思想
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多选题
沟通计划是指人力支柱人力环中所有需要固化沟通的活动计划,是根()所采取的一系列沟通活动
A.计划 B.目标 C.梦想 D.思想
答案
多选题
组织方面的沟通检查是指检查沟通政策、沟通网络以及沟通活动的一种活动。需要加以检查的沟通网络如下()。
A.管理网络或同任务有关的网络 B.创新活动网络 C.整合型网络 D.新闻性网络 E.指导性网络
答案
单选题
()是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。
A.开发手段 B.开发客体 C.开发对象 D.开发计划
答案
判断题
广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称,是战略计划与战术计划的统一()
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称,是的统一()
A.战略计划与战术计划 B.战略规划与组织规划 C.人员计划与组织规划 D.费用计划与人员计划
答案
多选题
在沟通的思考循环中,需要评估的有()
A.沟通的时机 B.对方的心情 C.沟通的目的 D.沟通的场合
答案
主观题
以下对人力资源业务合作伙伴(HRBP)表述错误的是(): HRBP既要熟悉HR各个职能领域,又要了解业务需求 HRBP需要集中所有业务进行行政业务的统一处理 是人力资源内部各业务经历沟通的桥梁 需要更多时间进行内部咨询
答案
单选题
领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的( )。
A.一般的管理办法 B.重要的管理办法 C.组织规划办法 D.人员任用办法
答案
多选题
沟通过程是指沟通主体对沟通客体进行有目的.有计划.有组织的,使沟通成为双向互动的过程()
A.思想 B.观念 C.信息交流 D.交流互动
答案
热门试题
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称,是( )的统一.
根据《人力资源管理咨询服务规范》,项目小组需要就项目结项报告与进行沟通确认()
人力换档变速箱中所有齿轮均应采用直齿轮()
人力换挡变速箱中所有齿轮均应采用直齿轮。
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划。
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划()
沟通过程是指沟通主体对沟通客体进行有目的、有计划、有组织的思想、观念、,使沟通成为双向互动的过程()
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。
沟通过程是指沟通主体对沟通客体进行有目的.有计划.有组织的.观念.信息交流,使沟通成为双向互动的过程()
沟通管理计划中通常包括下列所有,除了()
合作原则,是指参与沟通活动的双方必须合作,并遵守()的规则,以保证沟通活动的和谐有序,取得预期的沟通效果
对于营销员KPI指标,以下哪个选项是正确的开单人力指当月__的人力;合格人力指当月__的人力;有效人力指当月__的人力;绩优人力指当月__的人力()
大学生如何提高沟通能力?( )①沟通需要渠道;②沟通需要技巧;③沟通需要自信;④沟通需要“深入”。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )。
沟通的信息因素是指(),它是沟通活动得以进行的最基本因素。
沟通渠道是沟通计划编制依据()
4A沟通循环中最关键的环节是:
4A沟通循环中最关键的环节是()
沟通4A循环中,最关键的环节是
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