领导、沟通、谈判等是建设项目人力资源管理的( )。

广义的建设项目人力资源管理的对象是______。 建设项目人力资源管理主要包括的环节有( )。 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。 建设项目人力资源管理中组织规划的方法有______。 建设项目人力资源管理中，人员任用的方式有______。 建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括(　　)。 在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指______。 与投资建设项目人力资源管理总是联系在一起的专业管理是建设项目的______。 建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。 建设项目人力资源管理组织规划的主要任务包括______。 建设项目人力资源管理的四个主要环节包括( )。 建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的 ()。 建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的（） 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。 人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有（)。 关于广义的建设项目人力资源管理的说法，正确的有______。 下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。