到2015年底、煤矿特种作业人员及班组长具备什么学历？

非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 班组长任职的基本条件是一般应具备大学专科学历且具有本班组主要工种的高级职业技能等级，其中高铁关键班组的班组长，原则上应具备技师及以上职业技能等级（） 班组长应具备的素质（）、（）、（）、（）、（）、（） 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 《落实煤矿企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案》要求强化煤矿“三项岗位人员”和班组长、新上岗员工等重点人员的培训，确保在2021年底前全员轮训一遍（） 作业人员私自雇工给予直接责任班组长考核（） 煤矿井下班组长能够在发生险情后第一时间组织作业人员自救互救和安全避险。应当具备（） 煤矿班组长的主要职责有（）。 煤矿班组长的主要职责包括（）。 煤矿应建立班组长选聘、使用、培养机制（） 煤矿班组长的安全培训是煤矿企业为了提高班组安全管理效能（） 在月修作业过程中,牵涉到需转轨作业的,由作业人员所在班组长与相关班组长沟通好后向申请，轮值检修调度应按规定与车场调度办理转轨作业手续（） 在月修作业过程中，牵涉到需转轨作业的,由作业人员所在班组长与相关班组长沟通好后向轮值检修调度申请，轮值检修调度应按规定与办理转轨作业手续（） 班组长应具备哪些管理能力？ 班组长应具备的应急能力包括（） 班组长应具备的安全管理素质（） 班组长是煤矿的“安全责任人”（） 服务员将信息上报岗位班组长，由班组长分别上报（）、（）、（）及（） 应急处理预案和煤矿灾害及预防处理计划，可以只贯彻到班组长以上干部，工人可以不贯彻。（）