多选题

(2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。

A. 计划改进
B. 目标实施
C. 目标细化
D. 目标制定
E. 实施措施

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多选题
(2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。
A.计划改进 B.目标实施 C.目标细化 D.目标制定 E.实施措施
答案
多选题
绩效计划沟通的具体内容包括()
A.计划改进 B.目标实施 C.目标细化 D.目标制定 E.实施措施
答案
多选题
绩效计划沟通的具体内容包括( )。
A.计划改进 B.目标实施 C.目标细化 D.目标制定 E.实施指施
答案
单选题
(2017年5月)岗位规则的具体内容不包括(  )
A.岗位名称 B.任职条件 C.技术要求 D.上岗标准
答案
多选题
(2017年11月)从具体内容来看,企业薪酬调整包括()
A.效益性调整 B.政策性调整 C.物价性调整 D.薪酬定级性调整 E.奖励性调整
答案
单选题
(2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括()
A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法 D.考评程序
答案
多选题
2017年创新驱动战略具体内容包括()
A.技术创新 B.管理创新 C.营销创新 D.全员创新
答案
多选题
绩效管理诊断的具体内容包括()。
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理休系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
答案
多选题
绩效管理评估的具体内容包括( )。
A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评全面全过程的评估 E.对绩效考评监督体系的评估
答案
多选题
绩效管理诊断的具体内容包括()
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理体系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
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