多选题

(2017年11月)从具体内容来看,企业薪酬调整包括()

A. 效益性调整
B. 政策性调整
C. 物价性调整
D. 薪酬定级性调整
E. 奖励性调整

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多选题
(2017年11月)从具体内容来看,企业薪酬调整包括()
A.效益性调整 B.政策性调整 C.物价性调整 D.薪酬定级性调整 E.奖励性调整
答案
多选题
从具体内容来看,企业薪酬调整包括()
A.效益性调整 B.政策性调整 C.物价性调整 D.薪酬定级性调整 E.奖励性调整
答案
多选题
从具体内容来看,企业薪酬调整主要包括()
A.效益性调整 B.政策性调整 C.物价性调整 D.薪酬定级性调整 E.奖励性调整
答案
单选题
(2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括()
A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法 D.考评程序
答案
多选题
(2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。
A.计划改进 B.目标实施 C.目标细化 D.目标制定 E.实施措施
答案
单选题
(2017年5月)岗位规则的具体内容不包括(  )
A.岗位名称 B.任职条件 C.技术要求 D.上岗标准
答案
单选题
从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和( )。
A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查
答案
多选题
2017年创新驱动战略具体内容包括()
A.技术创新 B.管理创新 C.营销创新 D.全员创新
答案
多选题
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括(  )。[2014年11月三级真题]
A.用人的数量和质量要求 B.各工种工序的工艺流程 C.采用的典型设备和技术条件 D.规定各类人员划分的方法和标准 E.人员任职的国家职业资格标准(等级)
答案
单选题
从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工()调查两个方面。
A.薪酬认可度 B.薪酬满意度 C.薪酬公平度 D.薪酬合法度
答案
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