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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费

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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费
答案
单选题
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费()
A.正确 B.错误
答案
多选题
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
A.因公负伤 B.妇女在孕期 C.享受休假待遇的人员的休假期间的; D.患绝症
答案
多选题
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
A.因公负伤、致残,丧失劳动能力的 B.妇女在孕期、产假及哺乳期内的 C.享受休假待遇的人员的休假期间的 D.患绝症、精神病及本专业职业病的
答案
多选题
根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员( ),单位不得辞退。
A.在怀孕期内的 B.造成严重后果的 C.与单位签订了聘用合同的 D.致残,丧失劳动能力的 E.患绝症的
答案
多选题
用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退()
A.连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的; B.单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的; C.单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的; D.损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
判断题
用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
答案
单选题
事业单位人员结构分为专业技术人员、业务人员、管理人员、生产工人、工勤人员。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业管理人员和专业技术人员的重要来源是()
A.人才市场 B.网络 C.大学 D.员工推荐
答案
热门试题
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是() 安装单位的专业技术人员.专职安全生产管理人员应进行现场监督。() 专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:() 用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退() 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在()。 管理人员、专业技术人员、技能人员分别要注重提升哪方面能力 安装单位的专业技术人员、专职安全生产管理人员应进行现场监督。     主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。 学校中的管理人员实行(),学校中的教学辅助人员和其他专业技术人员实行() 事业单位工作人员主要包括专业技术人员、管理人员、公务员以及驾驶员。( ) 对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由( )构成。 生产单位管理人员(专业技术人员,含主任)每天至少两次对现场进行相关专业检查() 生产单位管理人员(专业技术人员,含主任)每天至少两次对现场进行相关专业检() 化工技术经济对于化工经营管理人员和化工专业技术人员有何作用? 无论企业辞退生产工人还是辞退管理人员,给予的补偿均应计入管理费用。() 实验室应有与其从事检测相适应的专业技术人员和管理人员。从事特殊产品的检测活动的实验室,其专业技术人员和管理人员还应当符合相关法律、行政法规的规定要求。 实验室应有与其从事检测相适应的专业技术人员和管理人员。从事特殊产品的检测活动的实验室,其专业技术人员和管理人员还应当符合相关法律、行政法规的规定要求() 生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员和相关的专业技术人员、管理人员,对本*单位行针对某一安全专题或领域的专业性检查。() 生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员和相关的专业技术人员、管理人员,对本*单位行针对某一安全专题或领域的专业性检查() 申请人应当配备质量安全管理人员及专业技术人员,并定期进行培训和考核()
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