单选题

主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。

A. 能力工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资

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单选题
主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。
A.能力工资 B.提成工资 C.技术工资 D.岗位工资
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
单选题
企业管理人员和专业技术人员的重要来源是()
A.人才市场 B.网络 C.大学 D.员工推荐
答案
单选题
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()
A.职业介绍机构 B.校园招募 C.人才交流会 D.猎头公司
答案
判断题
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费
答案
单选题
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
A.按组织机构 B.按岗位定员法 C.按劳动效率定员法 D.按比例定员法
答案
多选题
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
A.因公负伤 B.妇女在孕期 C.享受休假待遇的人员的休假期间的; D.患绝症
答案
多选题
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
A.因公负伤、致残,丧失劳动能力的 B.妇女在孕期、产假及哺乳期内的 C.享受休假待遇的人员的休假期间的 D.患绝症、精神病及本专业职业病的
答案
多选题
专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()
A.碰到技术难题会往后退 B.考虑问题非对即错 C.总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场 D.如果老板不行,就想跳槽,其实这是一种逃避
答案
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