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现在甲公司2014年3月1日,授予可立即行权的股票期权。2014年年底,预计部分会被行权。授予日股票市场价格10元每股,2014年6月30曰为11元每股,2014年12月31日的价格为12元每股。则以下说法正确的有()
多选题
现在甲公司2014年3月1日,授予可立即行权的股票期权。2014年年底,预计部分会被行权。授予日股票市场价格10元每股,2014年6月30曰为11元每股,2014年12月31日的价格为12元每股。则以下说法正确的有()
A. 该股权支付应按照2014年3月1日,该期权的公允价值确认
B. 该股权支付应按照2014年6月30日,该期权的公允价值确认
C. 该股权支付应按照2014年12月31日,该期权的公允价值确认
D. 2014年年末,应确认“应付职工薪酬”
E. 2014年年末,应确认为权益
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多选题
甲公司2014年3月1日,授予可立即行权的股票期权。2014年年底,预计部分会被行权。授予日股票市场价格10元每股,2014年6月30日为11元每股,2014年12月31日的价格为12元每股。则以下说法正确的有( )
A.该股权支付应按照2014年3月1日,该期权的公允价值确认 B.该股权支付应按照2014年6月30日,该期权的公允价值确认 C.该股权支付应按照2014年12月31日,该期权的公允价值确认 D.2014年年末,应确认“应付职工薪酬” E.2014年年末,应确认为权益
答案
多选题
甲公司2014年3月1日,授予可立即行权的股票期权。2014年年底,预计部分会被行权。授予日股票市场价格10元每股,2014年6月30曰为11元每股,2014年12月31日的价格为12元每股。则以下说法正确的有( )
A.该股权支付应按照2014年3月1日,该期权的公允价值确认 B.该股权支付应按照2014年6月30日,该期权的公允价值确认 C.该股权支付应按照2014年12月31日,该期权的公允价值确认 D.2014年年末,应确认“应付职工薪酬” E.2014年年末,应确认为权益
答案
多选题
现在甲公司2014年3月1日,授予可立即行权的股票期权。2014年年底,预计部分会被行权。授予日股票市场价格10元每股,2014年6月30曰为11元每股,2014年12月31日的价格为12元每股。则以下说法正确的有()
A.该股权支付应按照2014年3月1日,该期权的公允价值确认 B.该股权支付应按照2014年6月30日,该期权的公允价值确认 C.该股权支付应按照2014年12月31日,该期权的公允价值确认 D.2014年年末,应确认“应付职工薪酬” E.2014年年末,应确认为权益
答案
单选题
我国某上市公司,2013年8月1日实施股权激励计划,授予公司5位管理人员股票期权,每位管理人员均获得1000股的股票期权,授予日该公司股票市价为40元每股,约定在2014年2月1日起方可行权,行权价为每股20元,其中3位管理人员在2014年2月1日行权,行权日的股票市价为48元每股,另两位管理人员在2014年3月1日行权,行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪
A.100000 B.144000 C.200000 D.244000
答案
单选题
2014年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2014年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2014年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2014年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有3名高管离开公司。2014年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2014年应确认的职工薪酬费用金额是( )
A.195万元 B.216.67万元 C.235万元 D.250万元
答案
单选题
2012年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2014年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2014年12月31日,甲公司因高管人员行权
A.1620 B.1800 C.3060 D.3400
答案
单选题
甲公司为一上市公司,2014年1月1日,甲公司向其50名管理人员每人授予20万份股票期权,这些人员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股购买20万股甲公司股票,从而获益,甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名人员离开公司,预计3年中离职总人数会达到30%。2014年12月31日每份期权的公允价值为16元,则2014年年末甲公司“资本公积一其他资本公积”贷
A.3500 B.4500 C.5000 D.6500
答案
单选题
我国某上市公司,2014年8月1日实施股权激励计划,授予公司5位管理人员股票期权,每位管理人员均获得数量1000股的股票期权,授予日该公司股票市价为40元每股,约定在2015年2月1日起方可行权,行权价为每股20元,其中3位管理人员在2015年2月1日行权,行权日的股票市价为48元每股,另两位管理人员在2015年3月1日行权,行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2015年由于股权激励发生的工资薪金支出,可税前扣除的金额为( )元。
A.100000 B.144000 C.200000 D.244000
答案
单选题
我国某上市公司,2014年8月1日实施股权激励计划,授予公司5位管理人员股票期权,每位管理人员均获得数量1000股的股票期权,授予日该公司股票市价为40元每股,约定在2015年2月1日起方可行权,行权价为每股20元,其中3位管理人员在2015年2月1日行权,行权日的股票市价为48元每股,另两位管理人员在2015年3月1日行权,行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2015年由于股权激励发生的工
A.100000 B.144000 C.200000 D.244000
答案
单选题
经董事会批准,甲公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权,这些管理人员从2010年1月1日起在该公司连续服务4年,可行权日为2013年12月31日,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为5元。截至
A.该项股份支付属于以现金结算的股份支付 B.对2012年当期管理费用的影响金额为1050万元 C.2012年年末确认资本公积累计数为4 050万元 D.2012年年末确认应付职工薪酬累计数为4 050万元
答案
热门试题
王先生为某上市公司的员工,公司2016年实行雇员股票期权计划。2016年3月1日,该公司授予王先生股票期权10000股,授予价3元/股;该期权无公开市场价格,并约定2017年6月1日起可以行权,行权前不得转让。2017年6月1日王先生以授予价购买股票10000股,当日该股票的公开市场价格8元/股
甲公司为我国境内上市公司,适用的企业所得税税率为25%。2015年1月1日,甲公司向其15名高管人员每人授予20万份股票期权,2017年12月31日,甲公司的每名高管人员可以以每股5元的价格购买甲公司20万股股票。授予日权益工具的公允价值为3元。甲公司授予股票期权的行权条件如下:如果公司的净利润增长率不低于5%且高管人员至可行权日仍在甲公司工作,该股票期权才可以行权。截止2015年12月31日,高
2012年1月1日,甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起在甲公司连续服务满4年即可行权,可行权日为2015年12月31日,根据股价的增长幅度获得现金,该股票增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。截至2013年累积确认负债42500元,2013年年末以前没有离职人员。在2014年有5人离职,预计2015年有3人离职,2014年年末该现金股票增值权的公允价值为15元,该项股份支付对2014年当期管理费用的影响金额和2014年年末该项负债的累计金额是( )元。
甲公司为一上市公司,2014年1月1日,甲公司向其50名管理人员每人授予20万份股票期权,这些人员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股购买20万股甲公司股票,从而获益,甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名人员离开公司,预计3年中离职总人数会达到30%。2014年12月31日每份期权的公允价值为16元,则2014年年末甲公司“资本公积一其他资本公积”贷方发生额为()万元。
2014年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,股份支付协议规定,这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务满3年,即可自2017年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金,该现金股股票增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。甲公司2014年12月31日因该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为600万元,税法规定,该项支出实际发生时可以税前扣除。2
2013年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,可行权日为2016年12月31日。该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元,截至2014年末累计确认负债300000元,2013年和2014年均没有人离职,2015年有10人离职,预计2016年没有人离职,2015年末增值权公允价值为12元。则2015年末应确认的应付职工薪酬为( )元。
2012年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权,这些高管人员自2012年1月1日起在甲公司连续服务4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金。授予日,甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元/股,截至2013年12月31日,甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元.2012年和2013年各有4名管理人员离职,2014年有6名管理人员离职,预计2015年有2名管理人员离职。2014年12月31日,每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素,甲公司该项股份支付对2014年当期管理费用的影响金额为()万元。
2012年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2014年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2014年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为()万元。
A公司适用的企业所得税税率为25%。2017年1月1日,甲公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权,行权价格为每股4元,可行权日为2018年12月31日。授予日权益工具的公允价值为3元。A公司授予股票期权的行权条件如下:如果公司的年销售收入增长率不低于4%且高管人员至可行权日仍在A公司任职,该股票期权才可以行权。截止到2017年12月31日,高管人员均未离开A公司,甲公司预计未来也不会有人离职
2014年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,股份支付协议规定,这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务满3年,即可自2017年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金,该现金股股票增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。甲公司2014年12月31日因该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为600万元,税法规定,该项支出实际发生时可以税前扣除。2014年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为( )万元。
杨先生为某上市公司的员工,公司2013年实行雇员股票期权计划。2013年8月18日,该公司授予杨先生股票期权80000股,授予价3元/股;该期权无公开市场价格,并约定2014年4月18日起可以行权,行权前不得转让。2014年4月18日杨先生以授予价购买股票80000股,当日该股票的公开市场价格8元/股。计算杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税()元。
杨先生为某上市公司的员工,公司2014年实行雇员股票期权计划。2014年8月18日,该公司授予杨先生股票期权80000股,授予价3元/股;该期权无公开市场价格,并约定2015年4月18日起可以行权,行权前不得转让。2015年4月18日杨先生以授予价购买股票80000股,当日该股票的公开市场价格8元/股。计算杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税()元。
杨先生为某上市公司的员工,公司2014年实行雇员股票期权计划,2014年8月18日。该公司授予杨先生股票期权80000股,授予价3元/股;该期权无公开市场价格,并约定2015年4月18日起可以行权,行权前不得转让。2015年4月18日杨先生以授予价购买股票80000股,当日该股票的公开市场价格8元/股,杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税()元
甲公司为一家上市公司,乙公司是甲公司的子公司。2×20年1月1日,甲公司向10名乙公司员工授予其自身股票期权。3年后未离职的每名员工可以购买1万股甲公司股票。授予日,甲公司股票期权的公允价值为每份6元。2×20年7月1日起,2名员工转至甲公司任职。甲公司预计3年内没有员工离职。下列有关股份支付会计处理的表述中。正确的有()
2012年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。A公司在2014年10月31日以每股13元购入本公司股票作为库存股,在2014年12月31日A公司将库存股授予符合行权条件并行权的155名管理人员时,对“资本公积一股本溢价”产生的影响金额是( )元。
2014年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2016年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2016年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为( )万元。
我国某上市公司,2018年8月1日实施股权激励计划,授予公司5位管理人员股票期权,每位管理人员均获得数量1000股的股票期权,授予日该公司股票市价为40元每股,约定在2019年2月1日起方可行权,行权价为每股20元,其中3位管理人员在2019年2月1日行权,行权日的股票市价为48元每股,另两位管理人员在2019年3月1日行权,行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2019年由于股权激励发生的工资薪金支出,可税前扣除的金额为( )元。
甲公司为黄河公司的母公司。2×17年1月1日,甲公司向黄河公司100名管理人员每人授予1万份股票期权,等待期为3年,行权条件为黄河公司3年净利润平均增长率达到6%以上,甲公司估计黄河公司每年均能实现该目标。等待期结束后,每持有1份股票期权可以免费获得甲公司一股普通股股票,授予日,甲公司股票期权的公允价值为每份15元。2×17年12月31日,签订协议的人员中有8人离职,甲公司估计三年中离职比例为16%。因该项股份支付协议,2×17年12月31日合并财务报表中,长期股权投资列示的金额为()万元。
2013年1月1日,甲公司向其15名技术骨于授予合计10万份股票期权;这些技术骨干必须自2013年1月1日起在甲公司连续服务三年,服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份30元。2013年12月31日期权的公允价值货每份33元,2013年没有技术骨干离开甲公司,估计2014年至2015年离开的技术骨干为3人,所对应的股票期权为2万份。甲公司2013
居民甲所在的公司2017年实行雇员股票期权计划。2017年4月18日,该公司授予甲股票期权100000股,授予价2元/股;该期权无公开市场价格,并约定2017年12月18日起行权,行权前不得转让。2017年12月18日甲以授予价购买股票100000股,当日该股票的公开市场价格5元/股。则甲股票期权行权所得应缴纳的个人所得税为()元。
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