工作内容丰富化的核心？
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工作内容丰富化的核心？
答案
岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
A.增强员工的工作责任感 B.加强员工的技能培训 C.提高员工的工作自主性，加强团队建设 D.加强员工培训和反馈 E.强化考核机制和增强员工成就感
答案
工作轮换及工作内容丰富化，主要是（ ）理论的运用
答案
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。
A.拓展训练 B.模拟训练 C.岗位轮换式 D.角色
答案
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。
A.拓展训练 B.模拟训练 C.岗位轮换式 D.角色
答案
工作丰富化的内容包括（）
A.增加工作任务 B.增加员工责任 C.增加员工的人际交往度 D.反馈信息 E.增加员工一定的工作主权和自由度
答案
工作丰富化是（）增加工作内容
A.平行 B.水平 C.垂直 D.不增加
答案
工作丰富化等同于工作内容的扩大。()
A.错误 B.正确
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（）
A.尽量使员工进行不同工序、设备的操作 B.使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系 C.使员工明确本岗位任务完成的意义,并可获得反馈信息 D.员工拥有自主权 E.分工严细
答案
工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
答案
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工作丰富化的优点是()。
工作丰富化的方式包括()。
工作丰富化的缺点是()。
工作丰富化的优点有()。
工作丰富化的方式包括( )。
职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（ ）
工作丰富化的实现手段有()。
工作丰富化的实现手段有（ ）。
工作丰富化的重点是（）
职位丰富化
情绪丰富化
与工作扩大相比，工作丰富化更注重( )
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。
为了使岗位工作丰富化，应考虑( )．
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
实现工作丰富化的条件有哪些？
实现工作丰富化的条件有哪些
简述工作丰富化的步骤和意义
工作丰富化的理论基础是（）
工作设计的方式有()工作轮换、工作专业化、工作丰富化
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