在一个部门中,某个企业的劳动生产率变化,但是部门劳动生产率不变,则该企业生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量
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在一个部门中,某个企业的劳动生产率变化,但是部门劳动生产率不变,则该企业生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量
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如果部门劳动生产率不变,个别企业劳动生产率提高,则( )。
答案
在一个部门中，个别企业的劳动生产率变化，但部门劳动生产率不变，则生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量为（ ）。
A.前者变化而后者不变 B.后者变化而前者不变 C.两者都不变 D.两者都变化
答案
提高全社会的劳动生产率包括提高生产生活资料部门的劳动生产率和提高生产生产资料部门的劳动生产率
答案
在劳动生产率恒定的情况下，个别劳动生产率低于社会劳动生产率的企业（）
A.其单位时间里生产的产品低于部门平均数 B.其单位时间里生产的产品多于部门平均数 C.其生产单位产品的时间低于部门平均数 D.其单位时间里生产的产品和单位产品的生产时间都低于部门平均数
答案
劳动生产率是一个企业竞争力的基础，不断提高劳动生产率是一个企业保持竞争力的重要手段。这是因为率先提高劳动生产率的企业：
A.能够以更高的价值出售生产的产品 B.卖出的产品可以获得更多的平均利润 C.生产产品的个别价值高于市场价值 D.生产产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间
答案
整个部门的劳动生产率越高，则（）
A.单位商品的价值量下降 B.单位商品的价值量上升 C.单位商品的价值量不变 D.同一时间内创造的价值量增大
答案
部门平均劳动生产率的提高，会使（ ）。
A.单位商品价值量提高 B.单位商品价值量下降 C.生产的使用价值量提高 D.生产的使用价值量下降
答案
部门劳动生产率提高意味着
答案
整个部门劳动生产率的提高，生产的()
A.使用价值越多 B.使用价值越少 C.价值量越多 D.价值量越少
答案
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劳动生产率的变化,( )。
劳动生产率的变化（）
整个部门劳动生产率的提高，这时生产的（）
劳动生产率的变化是（）
全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有（）
用逆算法计算劳动生产率时，劳动生产率等于（）
工人劳动生产率是一个相对指标。( )
单位商品价值量与部门劳动生产率( )
劳动纪律是提高劳动生产率的一个（）。
（ ）主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。
如果部门劳动生产率下降，同一劳动在单位时间里创造的（）
生产商品所需要的社会必要劳动时间随着劳动生产率的变化而变化。劳动生产率是指
某企业甲车间工人劳动生产率是乙车间工人劳动生产率的1.5倍,这是
如果部门劳动生产率下降，同一劳动在单位时间内创造的（）
如果部门劳动生产率下降，同一劳动在单位时间内创造的，
劳动生产率
劳动生产率
由于劳动生产率与单位商品价值量成反比，那么，一个企业只要提高劳动生产率就可以降低商品的价值。
整个部门的劳动生产率越高，单位时间内生产的（）
比较劳动生产率
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