单选题

组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。
根据上述定义,下列最能体现组织控制的是( )。

A. 某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加
B. 某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告
C. 某公司每年举办新人入职会,以便让新加人团队的成员尽快熟悉环境
D. 某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

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单选题
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。根据上述定义,下列最能体现组织控制的是(  )。
A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加 B.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告 C.某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境 D.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
答案
单选题
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。根据上述定义,下列最能体现组织控制的是( )。
A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加 B.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告 C.某公司每年举办新人入职会,以便让新加人团队的成员尽快熟悉环境 D.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
答案
单选题
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。根据上述定义,下列最能体现组织控制的是( )。
A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加 B.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告 C.某公司每年举办新人人职会,以便让新加人团队的成员尽快熟悉环境 D.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
答案
单选题
组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这是指 【 】
A.组织决策 B.组织沟通 C.组织控制 D.组织冲突
答案
单选题
[color=#333333]组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序[/color][color=#333333]。[/color] [color=#333333]根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:[/color]
A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加 B.某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境 C.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效 D.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告
答案
单选题
组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这一过程称为( )
A.组织沟通 B.组织决策 C.组织控制 D.组织设计
答案
单选题
组织用各种规章制度和惩罚手段约束组织成员的行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这种组织过程是( )
A.组织设计 B.组织沟通 C.组织控制 D.组织决策
答案
主观题
出头教育: 组织用各种规章制度和惩罚手段约束组织成员的行为,以保证组织的决策和指令能够有突地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这种组织过程是( )。
答案
单选题
组织通过各项规章制度来约束和管理组织成员的行为,从而使其相互协调配合,这体现了组织的()
A.整合功能 B.激励功能 C.管理功能 D.凝聚功能
答案
判断题
组织规章制度是整个组织文化的核心和灵魂。
答案
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