实行工资指导线制度的主要目的是（）
A. 实现社会公平
B. 调整
C. 保证所有劳动者分享经济社会发展成果
D. 逐步提高工资水平
E. 使员工工资收入随企业效益增长而增长
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实行工资指导线制度的主要目的是（）
A.实现社会公平 B.调整 C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果 D.逐步提高工资水平 E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
答案
实行工资指导线制度的主要目的是()。
A.逐步提高工资水平 B.实现社会公平 C.调整、规范工资分配关系 D.使员工工资收入随企业效益增长而增长 E.保证所有劳动者分享经济社会发展的成果
答案
实行工资指导线制度的主要目的是( )
A.实现社会公平 B.调整、规范工资分配关系 C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果 D.逐步提高工资水平 E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
答案
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
A.实现社会公平 B.逐步提高工资水平 C.规范工资分配关系 D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
答案
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
A.实现社会公平 B.逐步提高工资水平 C.调整 D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
答案
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。
A.实现社会公平 B.逐步提高工资水平 C.调整、规范工资分配关系 D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
答案
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
A.实现社会公平 B.逐步提高工资水平 C.调整、规范工资分配关系 D.使雇员工资增长率高于企业效益增长率
答案
(2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( )
A.实现社会公平 B.调整、规范工资分配关系 C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果 D.逐步提高工资水平 E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
答案
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