多选题

工资指导线水平制定的主要依据是(  )。

A. 劳动力生产价格
B. 本地区年度经济增长率
C. 居民薪酬满意度
D. 城镇居民消费价格指数
E. 人工成本水平

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换一换
多选题
工资指导线水平制定的主要依据是(  )。
A.劳动力生产价格 B.本地区年度经济增长率 C.居民薪酬满意度 D.城镇居民消费价格指数 E.人工成本水平
答案
单选题
( )不是工资指导线水平确定的主要依据。
A.居民薪酬满意度 B.本地区年度经济增长率 C.社会劳动生产率 D.城镇居民消费价格指数
答案
单选题
制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( )
A.社会芳动生产率 B.劳动力市场价格 C.企业经营状况 D.人工成本水平
答案
单选题
制定工资指导线水平应考虑的因素不包括()
A.社会劳动生产率 B.劳动力市场价格 C.企业经营状况 D.人工成本水平
答案
多选题
(2018年5月)制定工资指导线水平应考虑的因素包括(  )。
A.城镇居民消费价格指数 B.城镇就业状况 C.人工成本水平 D.劳动力市场价格 E.地区年度的经济增长率
答案
主观题
工资指导线的制定原则。
答案
单选题
制定军队建设指导方针和原则的主要依据是()。
A.国防建设思想 B.国际形势 C.军队建设思想 D.安全环境
答案
单选题
(2017年5月)制定工资指导线水平应考虑的因素不包括( )
A.社会劳动生产率 B.劳动力市场价格 C.企业经营状况 D.人工成本水平
答案
单选题
工资指导线的制定原则是()。
A.年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势 B.年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势 C.年度报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势 D.年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势
答案
单选题
()制定并实施工资指导线制度,可以为工资的集体协商提供一种依据。
A.企业 B.政府 C.集体 D.组织
答案
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