外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在（）内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可（） 哪些外国人不得在中国就业？ 哪些外国人不得在中国就业 外国人在中国就业须具备: 外国人在中国就业实行（）制度。 用人单位应在被应聘的外国人入境后（）日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表 外国人在中国就业由（）负责管理。 外国人在中国就业许可制度分为（） 外国人在中国就业有何规定 外国人在中国就业由（）负责管理 外国人在中国就业有何规定 《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（ ）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 外国人在我国就业实行就业许可制度，必须办理就业许可证方能在我国就业。以下不属于外国人在中国就业必备条件的是（） 在被应聘者(外国人)入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表 外国人持工作签证入境后，需申请获得（）和外国人居留许可，方可在中国就业。 在中国境内就业的外国人，是指依法获得等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员（）