在《劳动法》第五十六条中，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害（）和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告

依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。 依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（） 《劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业的，不视为违反劳动合同（） 根据《劳动法》，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业() 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业（）。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权()。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权采取什么行为？ 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权采取什么行为 《安全生产法》规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权（） 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业必须执行。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业必须执行（） 依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（） 依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。 用人单位管理人员对劳动者（），劳动者有权拒绝执行。