（）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内
A. 行政管理联系
B. 单项联系
C. 双向联系
D. 一体化联系
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（）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内
A.行政管理联系 B.单项联系 C.双向联系 D.一体化联系
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（）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。
A.行政管理联系 B.单项联系 C.双向联系 D.一体化联系
答案
简述人力资源管理在战略规划过程中的作用。
答案
进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。
A.定岗定编 B.定员定编 C.定岗定员 D.由战略量化目标进行推算 E.由战略质化目标进行推算
答案
说明企业人力资源战略规划的评价过程
答案
说明企业人力资源战略规划的评价过程。
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根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于（）
A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系
答案
人力资源战略规划包括( )
A.数量规划 B.结构规划 C.素质规划 D.政策、预算规划 E.环境规划
答案
人力资源战略规划属于（）。
A.公司战略规划 B.经营战略规划 C.职能支持战略规划 D.运营战略规划
答案
对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。
A.确定评价的内容 B.建立评价衡量标准 C.评估实际绩效 D.根据分析结论采取行动，对战略决策进行必要的修改调整 E.根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整
答案
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对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。
什么是人力资源战略规划？
人力资源战略规划的定义：（ ）
人力资源战略规划不包括()。
人力资源战略规划的定义:（）
从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。
企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。
如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（）。
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
简述人力资源战略规划的意义。
论述人力资源战略规划的概念。
简答人力资源战略规划的分类。
简答人力资源战略规划的分类
试述人力资源战略规划的作用
人力资源战略规划的内容包括（）
人力资源战略规划的意义是( )。
人力资源战略规划的意义是（）。
在（）层次上，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地
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