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下列仲裁程序中,符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。
单选题
下列仲裁程序中,符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。
A. 仲裁庭在开庭6日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人
B. 当事人因突发事故,在开庭4日前请求延期开庭
C. 劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定,并以口头方式通知当事人
D. 当事人请求延期开庭时,由首席仲裁员决定是否延期
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单选题
下列仲裁程序中,符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。
A.仲裁庭在开庭6日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人 B.当事人因突发事故,在开庭4日前请求延期开庭 C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定,并以口头方式通知当事人 D.当事人请求延期开庭时,由首席仲裁员决定是否延期
答案
单选题
下列仲裁程序中,符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是:
A.仲裁庭在开庭6日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人 B.当事人因突发事故,在开庭4B前请求延期开庭 C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定,并以口头方式通知当事人 D.当事人请求延期开庭时,由首席仲裁员决定是否延期
答案
主观题
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?
答案
多选题
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括( )。
A.申请 B.调解 C.受理 D.开庭 E.裁决
答案
单选题
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.4年 B.3年 C.2年 D.1年
答案
单选题
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
A.10年 B.4年 C.2年 D.1年
答案
单选题
根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
答案
多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议调解仲裁范围的是()
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用 C.李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休金 D.王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同
答案
单选题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为( )。
A.30 日 B.60 日 C.90 日 D.1 年
答案
多选题
关于我国劳动仲裁规则,下列表述符合《劳动争议调解仲裁法》规定的有( )
A.劳动者与用人单位任何一方都有权提起劳动争议仲裁,不需要事先达成仲裁协议 B.劳动争议仲裁委员会按照“三方原则”组成 C.当事人任何一方对裁决不服的,都可以向上一级仲裁委员会申诉,请求再次仲裁 D.仲裁庭审理劳动争议案件,裁决有可能由独任仲裁员作出
答案
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劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是( )
法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。(?)
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为()。
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