关于我国劳动仲裁规则，下列表述符合《劳动争议调解仲裁法》规定的有( )

关于我国涉外仲裁法律规则，下列哪些表述不符合我国《仲裁法》的规定？ 哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？ 下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》（） 我国劳动争议调解仲裁法中列举的劳动争议的种类 下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是： 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。 根据《劳动争议调解仲裁法)，关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的有()。 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。 下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议仲裁时效的表述中，正确的有（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括(　　)。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的是（） 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（） 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（） 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（） 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（)6 关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，准确的是（ ）。