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平衡型基本法,新人前三个月新契约业绩低于()拿不到训练津贴
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平衡型基本法,新人前三个月新契约业绩低于()拿不到训练津贴
A. 1500
B. 1700
C. 2000
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平衡型基本法,新人前三个月新契约业绩低于()拿不到训练津贴
A.1500 B.1700 C.2000
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单选题
新人第4-6个月新人前三个月新契约业绩低于()拿不到训练津贴
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单选题
新人上岗第一个月,当月新契约业绩12000元,可拿()训练津贴
A.1000 B.1600 C.2200
答案
单选题
获取区主任筹备资格要求本人筹备月前三个月累计新契约件数()件,业绩()元以上
A.4;14000 B.3;14000 C.4;18000
答案
多选题
区拓平衡型基本法中,连续三个月达到钻石标准,则可获得奖金()(仅限一次);连续六个月达到钻石标准,则可获得奖金()()
A.500元 B.600元 C.1000元 D.1200元
答案
单选题
新人补贴入司前三个月,每月()元,与()有关
A.450,出勤 B.450,千P举绩 C.500元,出勤 D.500 健康
答案
多选题
区拓平衡型基本法中钻石收展员的业绩标准为()
A.当月承保寿险长险件数2件以上 B.当月承保寿险长险件数3件以上 C.当月业绩(含综拓)5700元以上 D.月业绩(含综拓)8700元以上
答案
主观题
新增业绩连续三个月低于多少元的营销员将给予淘汰或者转岗处理?
答案
判断题
中国大学MOOC: 初任训练是对警察机关新录用、调入人员的训练,训练时间不少于三个月。( )
答案
单选题
连续三个月完成率低于100%者,从这三个月中最后一个月起,岗位工资降几级()
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答案
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