主观题

10.日本丰田公司曾经有一位市场部经理,对下属采用“鞭策”式管理,工作有成效的 给予重奖,做的不好就会受到严厉的惩罚,以此来激励员工拼命工作,这样做的结果使 得该公司产品的市场占有率得到大幅度提高,这位经理运用的是

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主观题
10.日本丰田公司曾经有一位市场部经理,对下属采用“鞭策”式管理,工作有成效的 给予重奖,做的不好就会受到严厉的惩罚,以此来激励员工拼命工作,这样做的结果使 得该公司产品的市场占有率得到大幅度提高,这位经理运用的是
答案
主观题
财务部经理下属的某一业务主管直接与市场部经理沟通,这属于
答案
多选题
市场部经理岗位职责是()
A.编制月度市场工作计划并监督实施 B.搜集并分析区域市场环境 C.制定客户回访计划并落实实施 D.实施并评估广告策划
答案
多选题
市场部经理岗位职责是()
A.编制月度市场工作计划并监督实施 B.搜集并分析区域市场环境、竞争对手及目标客户的信息 C.制定客户回访计划并落实实施 D.实施并评估广告策划、市场营销、品牌建设等营销活动
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判断题
菊花与刀是一位日本作家
答案
单选题
在操作缴费冲正业务时()金额以上的需报市场部业务主管或市场部经理审批后方可操作
A.0-50 B.51-500 C.1000以上 D.500以上
答案
单选题
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A.产品 B.地区 C.顾客 D.职能
答案
主观题
市场部经理在制定目标计划时需要做哪些工作?
答案
主观题
市场部经理在制定目标计划时需要做哪些工作
答案
单选题
某服装企业将其销售部门划分为老年市场部、青年市场部、妇幼市场部。这种划分的依据是
A.流程 B.产品 C.顾客 D.地区
答案
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